Суд поддержал увольнение из-за конфликта интересов несмотря на то, что госслужащий не имел выгоды
Суд поддержал увольнение из-за конфликта интересов несмотря на то, что госслужащий не имел выгоды.
Суд поддержал увольнение из-за конфликта интересов несмотря на то, что госслужащий не имел выгоды.
Организация, учредитель и руководитель которой были близкими родственниками госслужащего, заключила договоры с учреждениями, подведомственными его нанимателю. Чиновник не сообщил о возможном конфликте интересов. Его уволили в связи с утратой доверия. Суд признал увольнение законным.
Госслужащий среди прочего ссылался на то, что не получал выгоды от заключения договоров. Однако это, по мнению суда , не говорит об отсутствии конфликта интересов. Кроме того, своими действиями чиновник нанес ущерб репутации и авторитету нанимателя.
Документ: Определение 8-го КСОЮ от 18.01.2024 N 88-1571/2024Последние новости
Значение диспансеризации для здоровья населения
Диспансеризация помогает выявить заболевания на ранних стадиях и предотвратить их развитие.
Ответственное отношение к здоровью: что это значит?
Узнайте, как укреплять здоровье и предотвращать болезни.
Рост заболеваемости острыми респираторными инфекциями в Волгограде
В регионе наблюдается увеличение случаев COVID-19 и ОРВИ среди детей и взрослых.
Преобразователь частоты
Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией