Суд поддержал увольнение из-за конфликта интересов несмотря на то, что госслужащий не имел выгоды
Суд поддержал увольнение из-за конфликта интересов несмотря на то, что госслужащий не имел выгоды.
Суд поддержал увольнение из-за конфликта интересов несмотря на то, что госслужащий не имел выгоды.
Организация, учредитель и руководитель которой были близкими родственниками госслужащего, заключила договоры с учреждениями, подведомственными его нанимателю. Чиновник не сообщил о возможном конфликте интересов. Его уволили в связи с утратой доверия. Суд признал увольнение законным.
Госслужащий среди прочего ссылался на то, что не получал выгоды от заключения договоров. Однако это, по мнению суда , не говорит об отсутствии конфликта интересов. Кроме того, своими действиями чиновник нанес ущерб репутации и авторитету нанимателя.
Документ: Определение 8-го КСОЮ от 18.01.2024 N 88-1571/2024Последние новости
Обучение руководителей муниципалитетов в Волгограде
В Волгограде стартовал курс для глав муниципальных образований региона.
Экскурсия школьников в Волгоградский ЦСМ: важность точных измерений
Школьники узнают о значении метрологии и точных наук на экскурсии в Волгоградском ЦСМ.
Продолжается прием нормативов ГТО в Чернышковском районе
Местные специалисты проводят тестирование учащихся на соответствие требованиям комплекса.
Преобразователь частоты
Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией